小鹏汽车取消大小周（小鹏汽车宣布取消大小周）

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小鹏汽车宣布取消大小周制度，工作日上班时间提前半小时，由早10晚7调整为早9晚6点半，午休时间保持5小时不变，每日工作时长为8小时。此调整意味着小鹏汽车过去作为三家造车新势力中唯一实施大小周的企业，现成为例外。

在调整之前，小鹏汽车的上班时间是早上10：00到下午7：00，这虽然看似和调整后的时间没有什么区别，但因为互联网公司本身有加班文化。如果早上上班的时间是10点的话，很多员工一般会选择在晚上9：00之后才会下班，员工在公司的时间几乎达到了12个小时，纯粹的上班时间也几乎达到了10小时。

年9月小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，由原本的早10晚7改为早9晚6点半，午休5小时不变，每日工作时长由过去的5小时变为8小时。

据内部员工透露，这次改变并未影响薪资结构，加班费的缺失并未导致工资减少。然而，对于某些企业，取消大小周带来的直接后果就是员工收入的变动。以字节跳动为例，取消大小周后的首个发薪日，员工们的薪酬出现不同程度的下调，一位员工在社交平台上无奈表示，他的总基调下降了17%，引发广泛关注。

多位小鹏汽车员工说，大小周取消不会影响工资，因为 “本来就没有加班费”。并且大多数员工8月份的每日工作时长都超过了5小时，在10小时左右。以上就是取消大小周工资会降吗介绍，希望对大家有所帮助。

取消大小周会影响到员工的工资一般来说，员工的工作时长都是和工资挂钩的，工作时间越长，工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后，小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。和工资相比，健康最重要 996和007这样的工作制，对员工的身体伤害是非常大的。

小鹏仍是一家创业公司，需要在快速发展中寻求平衡。多位小鹏汽车员工表示，取消大小周不会影响工资，因为实际上并无加班费。在8月，多数员工的每日工作时长已超过5小时，接近10小时。据《晚点 LatePost》了解，目前蔚来和理想汽车的工作日超时加班也未发放加班费。

因为是9月份才取消大小周工作制，还没有到发工资的时间，因此小鹏汽车的工作人员也不知道自己的薪资会不会有变化。而且这位员工也表示以前这种工作制度并没有任何加班费，因此他觉得自己的工资不会发生改变。

这是关于互联网公司上班时间调整的一条新闻，我们都知道小鹏汽车的发展速度特别快，同时也有着不错的发展潜力。为了进一步响应合理上班的工作措施，小鹏汽车正式调整了上班的时长问题和时间问题，明确取消了大小周的工作制度，上班时间也做了修改。小鹏汽车把上班时间调整为了早上9点到下午6：30。

1、近期，互联网行业的工作制度改革风潮席卷而来，巨头如字节跳动和vivo纷纷宣布告别996和大小周的作息模式。紧跟潮流，国内新能源汽车的翘楚小鹏汽车也作出了重要调整，今日正式对外宣布将取消大小周工作制，同时延长每日工作时间至8小时，午休调整为5小时。

2、取消大小周会影响到员工的工资一般来说，员工的工作时长都是和工资挂钩的，工作时间越长，工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后，小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。和工资相比，健康最重要 996和007这样的工作制，对员工的身体伤害是非常大的。

3、取消大小周看似会有很多的工作需要延期进行但是这是一个长期的战略打算，因为取消大小周，大家会有更多的时间去休息，这样也让大家的办事效率提高，所以说在工作量之中来讲，还是差不了很多的，而且更让大家感觉到幸福感的提升。

1、多位小鹏汽车员工说，大小周取消不会影响工资，因为 “本来就没有加班费”。并且大多数员工8月份的每日工作时长都超过了5小时，在10小时左右。以上就是取消大小周工资会降吗介绍，希望对大家有所帮助。

2、据内部员工透露，这次改变并未影响薪资结构，加班费的缺失并未导致工资减少。然而，对于某些企业，取消大小周带来的直接后果就是员工收入的变动。以字节跳动为例，取消大小周后的首个发薪日，员工们的薪酬出现不同程度的下调，一位员工在社交平台上无奈表示，他的总基调下降了17%，引发广泛关注。

3、取消大小周会影响到员工的工资一般来说，员工的工作时长都是和工资挂钩的，工作时间越长，工资也就会越高。所以小鹏汽车在宣布取消大小周之后，小鹏汽车的员工所获得的薪资自然就会减少。和工资相比，健康最重要 996和007这样的工作制，对员工的身体伤害是非常大的。

4、小鹏汽车之后的上班时间会和正常企业一样，员工也没有了加班负担。在人社部和最高法明确把996工作制列为违法行为之后，因为很多互联网公司本身有着996工作制的上班文化，为了进一步响应这个措施，很多企业开始调整自己的工作时间。